Gestor de Recursos Humanos

Funciones:
Dirigir, coordinar y supervisar las labores del personal a su cargo.
Reclutar, evaluar y seleccionar personal idóneo para los diferentes cargos de la empresa.
Elabora nóminas de empleado y verifica las retenciones de impuestos y seguridad social.
Participar en el proceso de evaluación de desempeño del personal de la institución.
Participar en los diseños de los avisos a ser publicado por la contratación de los nuevos colaboradores.
Supervisar la administración, corrección e interpretación de las pruebas psicométricas aplicada a los
candidatos a ingreso a la institución.
Coordinar con los supervisores y su superior las entrevistas de selección a realizar.
Supervisar la elaboración de los cuadros de resultados que sirvan de base para la promoción de los empleados y llevar control de las acciones que se produzcan como resultado de las evaluaciones.
Registrar los nombramientos de los nuevos empleados y preparar los expedientes correspondientes.
Supervisar el programa anual de vacaciones de los empleados y llevar control del mismo.
Registrar y tramitar hacia el área administrativa las diferentes acciones de personal que generen los
empleados tales como: licencias, vacaciones, jubilaciones, cancelaciones, aumento de sueldos, y otras que
pudieran afectar la elaboración de la nómina.

Requisitos:
Poseer título de licenciatura en carreras de las ciencias económicas o sociales, más diplomado de gerencia de Recursos Humanos.
Tres (3) años de experiencia en labores similares
Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft word

Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm, sábados opcional

Salario: RD$ 50,000

Beneficios: Bono de Ley
Incentivo Anual equivalente a un salario