Encargada Gestión Humana

Objetivo de la posición:
Planificar, dirigir y coordinar las actividades del personal y las relaciones laborales, así como las políticas y practicas de una empresa.

Requisitos;
Licda. Psicología Industrial
2 años de experiencia en el área de Recursos Humanos
Conocimientos de las leyes y la aplicación de la misma
Experiencia en nomina
Manejo de software
Logistica y Estrategica

Funciones del puesto:
Planificar, organizar, dirige y controla los programas del departamento
Realizar el proceso de reclutar y seleccionar el personal idóneo de cada puesto, para minimizar la rotación en la empresa
Realizar y dar seguimiento en la plataforma de reportes; Accidentes laboral, reporte de licencias medicas, Ministerio de trabajo, Sisalril, Afp, Ars.
Realizar programa de capacitación y entrenamiento al personal, ofreciendo crecimiento y desarrollo de los mismo.
Dar servicio al personal y garantizar excelente comunicación
Control y seguimiento a los ausentismo
Control de uniformar el personal para que este bien representado en el puesto
Interpreta y aplica las políticas, normas y reglamentos
Organizar las actividades de motivación e integración del personal

Competencias del puesto;
Liderazgo
Comunicación
Organización
Destreza de Negociación
Toma de decisiones
Empatía

Beneficios;
Salario $35,000.00 a $40,000.00
Beneficios de ley