Analista de Recursos Humanos

Planificar, organizar, dirigir y evaluar todas las actividades del departamento con el objetivo de garantizar el cumplimiento de las metas, objetivos y políticas de la organización.
Otras responsabilidades:
Proponer normas y reglamentos en favor de la organización.
Trabajar en conjuntos con otros departamentos para elaborar políticas implementación de cambios relativos a las estructuras funcionales y organizativas para mejora en los procesos.
Proceso de Reclutamiento & Selección
Diseños de proyectos, planes y programas de capacitación, evaluación de desempeño.
Desarrollar programas que nos sirvan para mejorar el clima laborar en las locaciones
Seguimiento de licencias medicas
KPI:
Procesos de reclutamiento y selección de personal
Evaluaciones anuales
Capacitaciones
Retroalimentación y seguimientos al personal
Entrevistas de salida.
Entregables:
Reportes trimestral.
Reporte de rotacion empleados.

Requisitos

Lic. Administración de Empresas o areas afines
Manejo de Office
Experiencia en Administración o recursos humanos
Deseables:
Amplia experiencia en el puesto
Manejo de nóminas, prestaciones laborales, vacaciones,