Especialista en Reclutamiento y Selección

Sobre Nosotros:

VoiceTeam, ¡Nos Importa! Estamos comprometidos con la prestación de servicios externalizados confiables e innovadores, promoviendo el bienestar. Nuestra dedicación abarca la satisfacción de nuestros clientes, el crecimiento y bienestar de nuestros empleados, la sostenibilidad y el desarrollo de nuestras comunidades. Guiados por nuestros valores fundamentales —compromiso, integridad, excelencia, adaptabilidad y trabajo en equipo—, aspiramos a ser el socio global de preferencia.

Descripción del Puesto:

El Especialista en Reclutamiento y Selección es una pieza clave en el equipo de adquisición de talento, encargado de identificar, atraer y seleccionar a los mejores candidatos para satisfacer las necesidades organizacionales. Este rol utiliza estrategias avanzadas de búsqueda, diversas plataformas de reclutamiento y gestión de relaciones para construir sólidos pipelines de talento, garantizando un proceso de contratación fluido.

Responsabilidades:

Identificar, atraer y seleccionar candidatos idóneos a través de bolsas de empleo, redes sociales, plataformas profesionales y contacto directo.
Diseñar y ejecutar estrategias avanzadas de búsqueda, incluyendo métodos creativos y específicos para atraer talento pasivo en plataformas profesionales y comunidades del sector.
Garantizar una experiencia positiva tanto para los candidatos como para los clientes internos, manteniendo una comunicación constante con los gerentes de contratación sobre el progreso del reclutamiento y alineando expectativas.
Mantener actualizado el Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) con toda la información requerida, asegurando su uso efectivo como herramienta clave de gestión del reclutamiento.
Desarrollar y gestionar relaciones con talento potencial, creando una sólida red a través de bases de datos, eventos de networking, ferias de empleo y campañas de comunicación para identificar perfiles clave para necesidades a largo plazo.
Publicar y monitorear vacantes en distintos canales, evaluar su desempeño y mantener actualizada la base de datos de candidatos en el ATS.
Revisar currículums y realizar entrevistas vía teléfono o WhatsApp para evaluar habilidades de comunicación, servicio al cliente y competencias específicas del puesto.

Habilidades y Requisitos:

Nivel avanzado de inglés.
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o un campo relacionado (o experiencia laboral equivalente).
Al menos 1 año de experiencia en reclutamiento, búsqueda de talento o roles similares (se valora la experiencia, pero no es obligatoria).
Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
Capacidad para manejar múltiples prioridades en un entorno dinámico.
Gran habilidad organizativa y atención al detalle.
Experiencia en servicio al cliente y trabajo en equipo.

Lo que ofrecemos:

Subsidio de Almuerzo
Subsidio para Cuidado Infantil
Seguro Complementario Totalmente Cubierto
Revisión Anual de Salario
Membresía en Cooperativa
Actividades Mensuales para fomentar el trabajo en equipo
Planes de Desarrollo Profesional