Analista de Recursos Humanos
Santiago de los Caballeros, Santiago
Publicado hace 6 días
- Empresa:
- Medipath
- Descripción de la Empresa:
- Medipath es un laboratorio de referencia en el área de Diagnóstico Molecular comprometido con entregar resultados confiables en el tiempo requerido. Combinamos la excelencia científica y una permanente vocación académica con una marcada orientación de servicio al paciente.
- Tipo de Contrato:
- Tiempo Completo
- Experiencia requerida:
- 1 año
- Educación requerida:
- Técnico
- Cantidad de Vacantes:
- 1
Descripción de la oferta de trabajo
Compensación:
DOP 30k/mes.
+ Seguro de salud
Ubicación:
Calle Onésimo Jiménez, Santiago de los Caballeros, República Dominicana.
Misión de Medipath:
Estamos comprometidos con ofrecer diagnósticos moleculares precisos y oportunos, avalados por el uso de tecnología, un equipo humano ético y actualizado para apoyar la práctica clínica en la clase médica dominicana.
¿Qué te hace un candidato ideal?
• Eres competente en negociación, planificación, reclutamiento y selección por competencias.
• Eres principiante en Canva y desarrollo de talento.
• Español - Nativo o completamente fluido.
Responsabilidades y más:
Trabajo presencial 100%, en Santiago de los Caballeros, República Dominicana.
Responsabilidades:
• Contribuir al éxito organizacional optimizando la gestión y desarrollo de las personas dentro de la empresa.
• Brindar asistencia en la ejecución de las tareas de talento y cultura, impactando en diversos subsistemas tales como adquisición de talento, gestión del rendimiento y de las recompensas (Compensaciones), gestión del aprendizaje y desarrollo del talento, relaciones laborales y todas las tareas administrativas que sean responsabilidad del departamento.
Enfoques claves de gestión:
• Subsistema de adquisición de talento.
• Subsistema de gestión del rendimiento y de las recompensas (Compensaciones).
• Subsistema de gestión del aprendizaje y desarrollo del talento.
• Subsistema de relaciones laborales.
• Subsistema de organización y distribución del trabajo.
Objetivos específicos de gestión:
• Realizar las labores operativas de depuración en cuanto a adquisición de talento.
• Evaluar periódicamente el clima laboral mediante encuestas para identificar áreas de mejora y tomar medidas correctivas según sea necesario.
• Comportarse de forma que contribuya en la integración y socialización de la empresa, garantizando canales de comunicación, liderazgo positivo y vocación de servicio.
• Apoyar a la coordinación del departamento en la planificación para las actividades recurrentes de la empresa y el plan estratégico del departamento.
Beneficios adicionales del puesto:
• CMI trimestral por logro de objetivos: RD$15,000.00.
• Seguro de vida.
- Salario:
- RD$30,000.00 Mensual
