Analista de Compensacion y Beneficios

Santo Domingo, Santo Domingo

Publicado hace 3 días

Empresa:: People Group Dominicana
Descripción de la Empresa:: People Group Dominicana es una Empresa constituida con la finalidad de proveer servicios de Gestión Humana y apoyar en las áreas de Gestión Empresarial, como fortalezas estratégicas a organizaciones consideradas dentro del sector micro, pequeña y mediana empresa, las cuáles poseen un alto interés en ser competitivas, mantener una sostenibilidad en el mercado y desarrollar finalmente un crecimiento.
Tipo de Contrato:: Tiempo Completo
Experiencia requerida:: 2 años
Educación requerida:: Universitaria
Género:: Indiferente
Cantidad de Vacantes:: 1

Descripción de la oferta de trabajo

Analista de Compensación y beneficios:
Requisitos:
Licenciado industrial, contabilidad y carrera a fines.
Responsable de calcular y cerrar el banco anual para Ejecutivos de la Compañía.
Responsable del cierre de revisión salarial de la compañía.
Análisis y Evaluación de puestos mediante metodologías.
Análisis de Equidad Interna y externa.
Responsable del calculo de Indicadores de Rotación de la compañía, operarios y empleados.
Responsable de la correcta actualización de Organigramas de todas las gerencias.
Responsable de la evaluación de puestos de perfiles mediante metologias aplicadas.
Responsable de velar por la equidad interna de la compañía, así como también analizar la equidad externa.
Responsable de las bandas salariales de acuerdo con los grados salariales internos.
Evaluar, valorizar y categorizar los puestos de trabajo.
Revisar y analizar de manera periódica la política de compensaciones, bandas salariales y metodología de valoración de puestos.
Elaborar el presupuesto de gasto de personal y realizar el análisis mensual.
Diseñar e implementar esquemas de remuneración variable.
Calculo de incentivos de comisiones variables del negocio y administrativos.
Formular, proponer y evaluar los incrementos y nivelaciones salariales.