Analista de Compensación ( Santo Domingo )

Contribuir al desarrollo del área de compensaciones dentro de la organización.

Funciones:
-Elaborar presupuesto anual de toda la empresa, analizando los gastos de personal actual y vacantes pendientes por cubrir.
-Valorizar los puestos de la empresa, en base a una metodologia establecida.
-Participar en el proceso de elaboracion de politicas salariales en base a un analisis de la equidad interna y externa, junto con el apoyo de la consultora externa y el Jefe de Compensaciones y Nomina.
-Analizar datos salariales y revision de estudios de mercado.
Realizar el diseño de puestos en la organización y liderar proyecto de actualizacion de descriptivos de puestos.
-Crear sistemas de beneficios e incentivos (monetarios y no monetarios) para la empresa.
Conocimientos Deseables:
_Conocimientos en identificación de Peligros y Evaluación Riesgos y Control (IPERC) e Identificación de Aspectos Ambientales Significativos.
-Manejo de Residuos Sólidos.
-Disponilidad para viajar a centros operativos.

Requisitos:
-Licenciado en Admininistracion, Contabilidad, Psicologia, Ingenieria Industrial, afines.
-2 a 3 años de experiencia laboral en las funciones del puesto.
-Conocimientos de Office a nivel usuario, y Excel Avanzado.

Indispensables:
-Conocimientos en diseño organizacional y conocimientos.
-Nivel académico mínimo de Diplomado, Licenciatura
-2 ó más años de experiencia.
-Requiere residencia actual en Santo Domingo, República Dominicana.

Horario: Lunes a jueves (8am-5pm) (8am-6pm)
Salario: Beneficios a discutir en la entrevista.