Analista de Recursos Humanos en Medipath
Santiago de los Caballeros, Santiago
Publicado hace 20 días
- Empresa:
- SofvioRD
- Descripción de la Empresa:
- Con más de cinco años de experiencia en la industria, Sofvio es una firma global de reclutamiento que conecta a las empresas con el talento que necesitan en todo el mundo. Nuestra misión es facilitar el éxito de nuestros clientes al encontrar a los profesionales más calificados y adecuados para sus equipos.
- Tipo de Contrato:
- Tiempo Completo
- Experiencia requerida:
- 1 año
- Educación requerida:
- Secundaria / Bachillerato
- Género:
- Indiferente
- Cantidad de Vacantes:
- 1
Descripción de la oferta de trabajo
Compensación:
DOP 30k/mes.
+ Seguro de salud
Ubicación:
Calle Onésimo Jiménez, Santiago de los Caballeros, República Dominicana.
Misión de Medipath:
"Estamos comprometidos con ofrecer diagnósticos moleculares precisos y oportunos, avalados por el uso de tecnología, un equipo humano ético y actualizado para apoyar la práctica clínica en la clase médica dominicana."
¿Qué te hace un candidato ideal?
● Eres competente en reclutamiento, selección por competencias, negociación y planificación.
● Eres principiante en desarrollo de talento.
● Español – Nativo o completamente fluido.
Responsabilidades y más:
Trabajo presencial 100%, en Santiago de los Caballeros, República Dominicana.
Contribuir al éxito organizacional optimizando la gestión y desarrollo de las personas dentro de la empresa, brindando asistencia en la ejecución de las tareas Talento y Cultura, impactando diversos subsistemas como Adquisición de Talento, Gestión del Rendimiento y de las Recompensas (Compensaciones), Gestión del Aprendizaje y Desarrollo del Talento, Relaciones Laborales y todas las tareas administrativas que sean responsabilidad del departamento.
Enfoques claves de gestión:
● Subsistema de Adquisición de Talento.
● Subsistema de Gestión del Rendimiento y de las Recompensas (Compensaciones).
● Subsistema de Gestión del Aprendizaje y Desarrollo del Talento.
● Subsistema de Relaciones Laborales.
● Subsistema de Organización y Distribución del Trabajo.
Objetivos específicos de gestión:
● Realizar las labores operativas de depuración en cuanto a Adquisición de Talento.
● Evaluar periódicamente el clima laboral mediante encuestas para identificar áreas de mejora y tomar medidas correctivas según sea necesario.
● Comportarse de forma que contribuya en la integración y socialización de la empresa, garantizando canales de comunicación, liderazgo positivo y vocación de servicio.
● Apoyar a la coordinación del departamento en la planificación para las actividades recurrentes de la empresa y el plan estratégico del departamento.
Beneficios del trabajo:
● CMI Trimestral por logro de Objetivos: RD$15,000.00.
● Seguro de Vida.
