Asistente Administrativo

Equisitos:
• Estudiante o con licenciatura de Administración de empresas, contabilidad, ingienería Industrial, psicología industrial o carreras afines.
• Experiencia previa en roles administrativos o de oficina es deseable, pero no obligatoria.
• Conocimientos intermedio o avanzado de software de oficina, como procesadores de texto y hojas de cálculo.
• Excelentes habilidades de organización y atención al detalle.
• Habilidades de comunicación escrita y verbal efectivas
• Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo, según sea necesario.
• Capacidad para manejar múltiples tareas y prioridades en un entorno dinámico.
• Habilidades numéricas.
• Habilidad para mantener la confidencialidad de la información y tratarla de manera ética y profesional.
• Habilidades de liderazgo y manejo de personal.
• Habilidad para adaptarse a los cambios.
• Generar confianza y estabilidad en el trabajo a realizar.
• Disponibilidad para trasladarse.
• Tener iniciativa, creatividad y proactividad.

Algunas Actividades a realizar:
• Brindar apoyo administrativo integral, realizando tareas como la gestión de documentos, preparación de informes y coordinación de reuniones. Llevar la agenda.
• Mantener y actualizar bases de datos y sistemas de archivo electrónicos.
• Asistir en la gestión de correspondencia y comunicaciones internas y externas.
• Ayudar en la elaboración de presentaciones y documentos utilizando software de oficina.
• Realizar tareas de apoyo contable básicas, como la gestión de facturas, ventas, seguimiento de pagos, etc.
• Liderar un equipo de trabajo.
• Dar seguimiento a las asistencias y faltas de los empleados.
• Gestionar y documentar los llamados de atención y todo lo que conlleva esta gestión.
• Elaborar y procesar la nómina de acuerdo con los registros de asistencia y las políticas de la empresa.
• Registrar y monitorear el inventario.

Beneficios:
• Salario competitivo: Remuneración acorde al mercado y experiencia del candidato.
• Seguro de salud: Cobertura médica para el empleado.
• Vacaciones pagadas: Acceso a días de vacaciones anuales remuneradas.
• Bonificaciones: Incentivos por desempeño y cumplimiento de objetivos.
• Capacitación y desarrollo: Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo positivo: Entorno laboral colaborativo y respetuoso.
• Programas de bienestar: Acceso a programas de bienestar físico y mental.
• Oportunidades de crecimiento: Posibilidad de ascenso dentro de la empresa.
• Descuentos en productos/servicios: Beneficios adicionales como descuentos en productos o servicios de la empresa.