Encargado de Recursos Humanos

Diseñar e implementar estrategias de mejora de recursos humanos alineadas con los valores de la empresa.
Fungir como una vía de comunicación entre la dirección y los empleados para tomar en cuenta sus necesidades y atender problemáticas relacionadas.
Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de trabajadores.
Desarrollar estrategias de motivación para conservar el capital humano en la empresa.
Garantizar el cumplimiento legal en la contratación, pagos y retenciones de los trabajadores.
Seguimiento de las políticas, los reglamentos y las normas.
Manejo de TSS, Ponche-control de horarios, manejo del código de trabajo, SISALRIL, SIRLA.
Coordinación de transporte, de servicios generales y seguridad de la empresa.
En esencia, el área de recursos humanos es responsable de asegurarse de que el personal entienda sus responsabilidades laborales, sus prestaciones laborales, así como el mantenimiento de la estructura y la cultura de la empresa.