Coordinador recursos humanos

*Perfil para Cargo Junior de Talento Humano – Empresa de Supermercados*

*Puesto:* *Analista Junior de Talento Humano / Asistente de RR.HH.*
*Área:* Recursos Humanos
*Tipo de Contrato:* Tiempo completo

*Objetivo del Puesto:*
Apoyar en la gestión del capital humano del supermercado, asegurando procesos eficientes de reclutamiento alineados con las políticas de la empresa.

*Funciones Principales:*
1. *Reclutamiento y Selección:*
- Publicar vacantes en portales de empleo y redes sociales.
- Preselección de CVs y coordinación de entrevistas.
- Apoyo en pruebas psicométricas y verificación de referencias.

2. *Onboarding y Contratación:*
- Gestionar documentación legal (contratos, expedientes).
- Inducción de nuevos colaboradores (presentación de políticas, horarios, beneficios).

3. *Administración de Personal:*
- Actualización de bases de datos de empleados.
- Control de asistencia, permisos y licencias.
- Apoyo en la gestión de nómina (coordinación con el área contable).

4. *Capacitación y Desarrollo:*
- Seguimiento a planes de capacitación obligatorios (ej.: seguridad laboral).

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*Requisitos:*
*Formación:*
- Técnico o licenciatura en *Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines*

*Experiencia:*
- *1 año de experiencia* en RR.HH. o áreas administrativas (preferible en retail, supermercados o servicio al cliente).
- Manejo básico de *procesos de reclutamiento y nómina*.

*Habilidades Técnicas:*
- Dominio de *Office (Excel, Word, PowerPoint)*.
- Manejo de redes laborales (LinkedIn, Bolsas de empleo).

*Habilidades Blandas:*
- *Comunicación asertiva* (trato con personal operativo y gerencial).
- *Organización y multitasking* (manejo de varios procesos simultáneos).
- *Discreción y ética* (manejo de información confidencial).

*Deseable:*
- Conocimiento en *legislación laboral dominicana*.
- Inglés básico (para empresas con estándares internacionales).

*Oferta Salarial :*
- *Salario:* RD$55,000 – RD$65,000 . Según perfil