Vendedor en Santiago
Santiago, Santiago
Publicado hace 2 días
- Empresa:
- Delta Comercial
- Descripción de la Empresa:
- Es una empresa pionera en la importación de vehículos japoneses, obteniendo la distribución exclusiva de la línea Toyota.
- Tipo de Contrato:
- Tiempo Completo
- Experiencia requerida:
- 3 a 4 años
- Educación requerida:
- Universitaria
- Cantidad de Vacantes:
- 2
Descripción de la oferta de trabajo
• Mantener seguimiento continuo a nuestra cartera de clientes.
• Realizar cotizaciones de solicitud vehicular de los clientes corporativos y gubernamentales.
• Colaborar con agilizaciones de trabajos realizados en el taller a solicitud del cliente.
• Asesoria total al momento de elegir el tipo de vehiculo.
• Brindar atención y servicio al momento que nuestros clientes lo soliciten, en todo lo requerido a la compra de sus flotillas.
• Informar a la compañía, acerca de cómo comprar exonerado de impuestos y los pasos requerido (solo a empresas que tengan dicha exención) )
• Elaborar propuestas y participar en los concursos públicos de Compras y Contrataciones de las Instituciones Gubernamentales (Licitaciones públicas nacionales e internacionales, Licitaciones Restringidas y Comparaciones de Precios )
• Finalizar el cierre de operaciones de ventas y post venta (Cotización / demostración de la unidad, tramites de pago, Entregar la unidad)
• Elaborar un reporte de venta para su posterior facturación, seguimiento placa definitiva del cliente).
• Realizar cualquier función inherente al puesto de trabajo y que el departamento lo requiera.
• Supervisar el trabajo realizados por los Ejecutivos de Ventas Corporativos.
• Supervisar y dar seguimiento a las cotizaciones pendientes de los vendedores corporativos, de manera que le envíen a mas tardar un día después de ser solicitadas.
• Elaborar, preparar, revisar y participar en las diversas licitaciones realizadas por los diversos Ministerio, oficinas Gubernamentales e instituciones de seguridad del estado.
• Visitar y dar seguimiento a los clientes corporativos y flotilleros.
• Reforzar al vendedor al momento del cierre de un negocio si es necesario.
• Definir bien las metas en ventas, producción y satisfacción del cliente así como equilibrar las metas corporativas .
• Organizar, distribuir obligaciones, dividir el trabajo , delegar y determinar los tiempos para cada meta.