Analista de Reclutamiento y selección de personal

Empresa Courier solicita: Analista de Reclutamiento y selección de personal

Requisitos:
-⁠Título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
-Mínimo de 3 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal, con al menos 1 año en una posición de liderazgo.
-Conocimiento avanzado en herramientas de reclutamiento digital, plataformas ATS (Applicant Tracking Systems) y redes profesionales como LinkedIn.
-Experiencia en la creación de estrategias de sourcing y atracción de talento, utilizando diversos métodos y canales.
-Habilidad para realizar entrevistas por competencias y pruebas psicométricas de evaluación.
-Dominio de procesos y mejores prácticas de selección de personal para cargos operativos, técnicos, y ejecutivos.
-Conocimiento de la legislación laboral en la República Dominicana y normativas relacionadas con el empleo.
-⁠Manejo de herramientas analíticas para medir el desempeño del proceso de selección y optimizar las estrategias de reclutamiento.
-Dominio de plataformas de reclutamiento y sistemas de gestión de candidatos (ATS).
-Conocimiento avanzado en la creación de informes analíticos y métricas de reclutamiento utilizando herramientas como Excel o Power BI.
-Familiaridad con plataformas de evaluación psicométrica y pruebas de habilidades técnicas.
-Competencia en el uso de redes sociales profesionales (LinkedIn, Glassdoor, Indeed) y otras plataformas de atracción de talento.
-Habilidad para aplicar tecnologías de automatización en el proceso de selección yreclutamiento.
-Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita, para interactuar con candidatos, empleados y líderes de la organización.
-Liderazgo y capacidad para motivar y guiar a un equipo de trabajo.
-⁠Pensamiento estratégico, con una visión clara de cómo el reclutamiento impacta los objetivos de la empresa.
-⁠Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados.
-⁠Actitud proactiva, flexible y resolutiva frente a desafíos y cambios en los requerimientos de contratación.
-⁠Alta capacidad de negociación y toma de decisiones basadas en datos.