Encargado de Tss Santiago

Garantizar la correcta implementación y el cumplimiento de las normativas de seguridad, salud ocupacional y prevención de riesgos laborales en la organización, protegiendo la integridad física y mental de los colaboradores y asegurando el cumplimiento de las leyes y regulaciones vigentes.

Principales Responsabilidades:
Gestión de Normativas de Seguridad y Salud Ocupacional:

Implementar y supervisar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de seguridad laboral.
Asegurar que la empresa cumpla con todas las leyes locales y nacionales relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo (por ejemplo, Ley 87-01 en República Dominicana, o normativas internacionales si aplica).
Desarrollar y mantener los procedimientos de emergencia y de primeros auxilios.
Prevención de Riesgos:

Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales dentro de las instalaciones de la empresa.
Realizar inspecciones periódicas a las instalaciones para detectar posibles riesgos, y coordinar la corrección de condiciones inseguras.
Proponer medidas preventivas para minimizar accidentes, enfermedades ocupacionales y daños a la propiedad.
Capacitación y Concientización:

Desarrollar e implementar programas de formación en seguridad laboral, salud ocupacional, y uso correcto de equipos de protección personal (EPP).
Realizar charlas informativas, talleres y entrenamientos regulares sobre seguridad para todo el personal.
Fomentar una cultura de seguridad en el lugar de trabajo a través de campañas de concientización.
Gestión de Accidentes y Emergencias:

Gestionar y coordinar la respuesta a situaciones de emergencia, como incendios, accidentes laborales o situaciones de riesgo.
Realizar investigaciones de accidentes e incidentes para determinar sus causas y recomendar medidas correctivas.
Elaborar informes detallados sobre accidentes y reportarlos a las autoridades competentes según lo requiera la legislación.
Supervisión y Coordinación:

Supervisar el uso adecuado de los equipos de protección personal (EPP) y garantizar que todos los empleados estén equipados correctamente.
Coordinar con otros departamentos para garantizar el cumplimiento de los programas de seguridad en todas las áreas de la empresa.
Supervisar el mantenimiento adecuado de las instalaciones de seguridad (extintores, salidas de emergencia, señalización, etc.).
Auditorías y Evaluaciones de Seguridad:

Realizar auditorías internas de seguridad y salud ocupacional para evaluar la eficacia de las políticas y procedimientos implementados.
Identificar áreas de mejora y proponer nuevas estrategias para fortalecer las medidas de seguridad.
Elaborar reportes periódicos sobre la situación de la seguridad y salud en el trabajo para la alta dirección.
Gestión de Documentación:

Mantener actualizados los registros de seguridad, incluyendo informes de accidentes, auditorías de seguridad, y formación en seguridad.
Gestionar los informes relacionados con las inspecciones de trabajo y los exámenes médicos ocupacionales.
Preparar y presentar reportes periódicos sobre el cumplimiento de los protocolos de seguridad y salud en el trabajo.

Beneficios:
Trasporte
Almuerzo
Seguro Complementario
beneficios de ley.

Requisitos del Puesto:
Educación:
Título universitario o técnico en Contabilidad, Seguridad Industrial, Ingeniería en Seguridad y Salud en el Trabajo, Prevención de Riesgos Laborales, o carreras afines.
Certificaciones adicionales en seguridad laboral (por ejemplo, Curso de Primeros Auxilios, Curso de Manejo de Emergencias, Normas ISO 45001, etc.) son valoradas positivamente.
Experiencia:

Mínimo de 2 a 3 años de experiencia en roles similares en empresas con alta exigencia en seguridad y salud ocupacional.
Experiencia en la gestión de programas de prevención de riesgos, manejo de emergencias y realización de auditorías de seguridad.
Conocimiento en la elaboración de informes, auditorías internas y control de equipos de protección personal.
Habilidades y Competencias:

Conocimiento de las normativas y leyes locales en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Capacidad para identificar y evaluar riesgos laborales y proponer soluciones efectivas.
Excelentes habilidades de comunicación para instruir a los empleados y sensibilizarlos sobre la seguridad.
Habilidad para tomar decisiones rápidas y eficaces en situaciones de emergencia.
Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo para coordinar esfuerzos de seguridad en toda la empresa.
Manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office, software de gestión de seguridad).
Actitudes:

Proactivo, responsable y orientado a la prevención.
Compromiso con la cultura de seguridad y bienestar laboral.
Capacidad para mantener la calma y tomar decisiones bajo presión.
Integridad ética en la toma de decisiones relacionadas con la seguridad.