Generalista de Gestion Humana
Santo Domingo, Santo Domingo
Publicado hace 9 días
- Empresa:
- VMK Consulting & Ad, SRL
- Descripción de la Empresa:
- Soluciones RRHH, auditoria, finanzas, contabilidad, impuestos y otros. Acordar con el cliente los términos del trabajo de auditoría Asegurar la independencia del equipo de auditoría Revisar y aprobar el plan de auditoría Mantener actualizado al cliente respecto al avance de la auditoría Supervisar y asesorar a los miembros del equipo de auditoría Ejecuta la mayor parte del trabajo de detalle de auditoría. Dentro de sus funciones se encuentran: Ejecutar y documentar los procedimientos asignados en los programas de auditoría. Administrar el tiempo asignado en el presupuesto Comunicación oportuna con el Senior de Auditoría del avance del trabajo y de hallazgos y/o situaciones críticas identificadas. Realizar los ajustes sugeridos por el Senior en los procedimientos y/o papeles de trabajo. Ejecutar otras tareas asignadas por el Senior en el desarrollo del trabajo Sugerir mejoras en el proceso de auditoría Entre otras Senior de Auditoría 2-5 años Coordina y es responsable del trabajo de campo de la auditoría, así como de la supervisión y revisión del trabajo del personal Responsable de la planificación, ejecución y finalización de la auditoría Diseña el presupuesto y supervisa su ejecución Supervisa y asesora a los asistentes de auditoría, asegurándose de la comprensión de los procedimientos asignados en los programas de auditoría Revisa todos los papeles de trabajo y asegura que la evidencia sea suficiente y adecuada Ejecuta los procedimientos de auditoría en áreas complejas Identifica problemas y los comunica de forma oportuna al gerente con posibles soluciones Diseña y valida los informes a la gerencia Se asegura del cumplimiento de los compromisos adquiridos con el cliente Revisa el paquete de estados financieros y sugiere un modelo de opinión de acuerdo con los resultados de la auditoría Sugiere mejoras en el proceso de auditoría Entre otras
- Tipo de Contrato:
- Tiempo Completo
- Experiencia requerida:
- 1 año
- Educación requerida:
- Técnico
- Cantidad de Vacantes:
- 1
Descripción de la oferta de trabajo
1. Experiencia de 1 a 3 años
2. Estudiante de termino o graduada.
3. Buenas relaciones humanas
4. Habilidades comunicativas. Persuasiva.
5. Manejo intermedio de Office.
6. Entusiasmo y responsabilidad.
FUNCIONES
1. Manejo de reclutamiento y seleccion.
2. Induccion al personal.
3. Capacitacion.
4. Soporte en manejo de nominas.
5. Evaluacion de desmpeño.
6. Tareas de gestion del area de RRHH.
