Analista de Reclutamiento y Selección

Vacante para una Compañía de Seguros
Funciones:
Gestionar y ejecutar el proceso de Reclutamiento, Selección e Inducción de personal cubriendo las plazas
vacantes que se generen en las diferentes áreas de la Organización.
Revisar y verificar diariamente la agenda de trabajo del área para el seguimiento a las vacantes en la
realización y coordinación de las entrevistas y aplicación de pruebas entre otros.
Identificar las vacantes y garantizar el cumplimiento de las mismas en los tiempos establecidos.
Verificar los datos suministrados y las referencias laborales del candidato.
Asegurar la contratación del perfil correcto de acuerdo con lo solicitado.
Analizar e Identificar dentro de los currículos existentes los candidatos que más se adecúan a los perfiles de
puestos, seleccionando a los que serán contactados para fines de entrevista.
Apoyar en la actualización de los cuadros estadísticos de Reclutamiento y Selección para mantener los indicadores de Gestión en el área.
Elaborar y supervisar los Informes Psicométricos o Psicotécnicos finales, y revisar para toma de decisiones.
Programar y/o coordinar la entrevista final con lideres, para ultimar detalles de contratación.
Gestionar y actualizar periódicamente de acuerdo con las necesidades, la requisición y/o suministro de
pruebas psicológicas aplicadas a los candidatos manteniendo el control de las mismas
Requisitos:
Egresado/a de las carreras de Psicología Industrial, Psicología Clínica, Laboral Organizacional, o áreas afines.
Estudios de Postgrados, Maestrías y Diplomados – preferiblemente
Especialista en Pruebas Psicométricas.
Experiencia mínima de dos (2) a cinco (5) años en puestos similares.
Ingles Básico.
Horario:
Lunes a viernes de 9am a 6pm, sábados de 9 am a 1pm
Salario:
Rango salarial RD$60,000 -RD$65,000