Gerente de Recursos Humanos
Santo Domingo, Distrito Nacional
Publicado ayer
- Empresa:
- Servicios de reclutamiento rd
- Descripción de la Empresa:
- Somos una empresa especializada en servicios de reclutamiento y selección de talento. Ayudamos a organizaciones de diversos sectores a identificar, atraer y contratar a los mejores profesionales para sus equipos. Nuestra misión es conectar a empresas con el talento adecuado, optimizando el proceso de selección y garantizando resultados que impulsen el éxito organizacional. Servicios que ofrecemos: Reclutamiento y selección de personal para puestos operativos, administrativos y directivos. Head Hunting para posiciones estratégicas y de alta dirección. Evaluaciones psicométricas y de competencias para identificar al candidato ideal. Consultoría en estrategias de atracción y retención de talento. Externalización de procesos de reclutamiento (RPO). Nuestra promesa: Nos comprometemos a brindar un servicio personalizado, ágil y profesional, adaptado a las necesidades específicas de cada cliente. Utilizamos herramientas tecnológicas avanzadas y un enfoque estratégico para asegurar que cada proceso de reclutamiento sea exitoso y eficiente. Por qué elegirnos: Amplia experiencia en el mercado laboral. Red de talento diversificada y actualizada. Equipo de consultores expertos en RR. HH. y selección. Enfoque en construir relaciones de largo plazo con nuestros clientes. En nuestra empresa, no solo conectamos talentos con oportunidades; ayudamos a construir equipos que marcan la diferencia.
- Tipo de Contrato:
- Tiempo Completo
- Experiencia requerida:
- 5 a 10 años
- Educación requerida:
- Postgrado
- Género:
- Femenino
- Edad:
- 38 a 50 años
- Cantidad de Vacantes:
- 2
Descripción de la oferta de trabajo
Responsabilidades principales:
Planificación estratégica:
Diseñar e implementar estrategias de gestión del talento humano que impulsen la eficiencia y el desarrollo organizacional.
Supervisar la planificación de la fuerza laboral y las necesidades de personal de la organización.
Reclutamiento y selección:
Liderar los procesos de atracción, selección y contratación de talento, asegurando la incorporación de perfiles alineados con los valores y metas de la empresa.
Gestión del desempeño y desarrollo:
Coordinar programas de evaluación del desempeño y diseñar planes de desarrollo profesional.
Identificar necesidades de capacitación y organizar programas de formación para fortalecer las competencias del equipo.
Compensaciones y beneficios:
Diseñar y supervisar sistemas de compensación, beneficios y reconocimiento para garantizar la competitividad y equidad interna.
Analizar tendencias del mercado laboral y ajustar las políticas de compensación según sea necesario.
Cumplimiento legal y relaciones laborales:
Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Gestionar relaciones laborales, incluyendo la resolución de conflictos y negociación con sindicatos, si aplica.
Cultura organizacional y bienestar:
Promover una cultura de inclusión, colaboración y motivación.
Implementar iniciativas de bienestar laboral que impulsen la satisfacción y productividad de los empleados.
Requisitos:
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o áreas relacionadas (maestría deseable).
Experiencia mínima de 5 años en puestos de liderazgo en recursos humanos.
Conocimiento avanzado en legislación laboral, gestión del talento y estrategias organizacionales.
Habilidades de liderazgo, negociación y comunicación efectiva.
Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y gestionar múltiples prioridades.
Ofrecemos:
Integrarte a una organización sólida y en constante crecimiento.
Ambiente laboral colaborativo y retador.
Paquete de compensación y beneficios competitivo.
