Analista de Gestión Humana Temporal

– Colabora en la organización de eventos para el personal.

-Actualizar los expedientes del personal. Una de sus funciones es actualizar los expedientes del personal, en caso haya cambios en sus funciones, remuneración, permisos por vacaciones, maternidad, reconocimientos o llamados de atención, etc.
-Ingreso de los empleados a TSS
-Apoyar en procesos de reclutamiento y selección de personal, Entrevistas a candidatos y Evaluación de currículos.
-Despacho de Carnet.
-Crear la acción de ingreso en el sistema del personal de nuevo ingreso.
-Listado de cumpleaños.
- Brinda apoyo a Recursos Humanos al momento de iniciar un nuevo proceso de selección. Puede encargarse de la gestión de postulaciones a la plaza, filtración de currículos, contacto de candidatos, procesamiento de evaluación de las entrevistas, etc.
-Orienta a los colaboradores. En ocasiones, este profesional puede encargarse de las jornadas básicas de inducción a la empresa, orientando a los colaboradores en los valores de la institución, así como procesos a realizar ante necesidades específicas, como solicitar un permiso, actividades festivas en conjunto con RR.HH.

-Temporera a cubrir licencia pro-posnatal