Encargado Desarrollo De Negocios

Santo Domingo De Guzman., Santo Domingo
Publicado hace más de 30 días
Logo Zaltiel Management
Empresa:
Zaltiel Management
Descripción de la Empresa:
Servicios de asistencia, igualas de servicios, planificación e integración para el desarrollo de negocios, investigación.
Tipo de Contrato:
Tiempo Completo
Experiencia requerida:
2 años
Educación requerida:
Técnico
Género:
Indiferente
Cantidad de Vacantes:
1

Descripción de la oferta de trabajo

Objetivo:

El Ejecutivo de Desarrollo de Negocios es responsable de identificar y desarrollar nuevas oportunidades de
negocio, con un enfoque en la captación de clientes nuevos y la expansión del mercado después de la feria. El
objetivo es incrementar la cartera de clientes y asegurar el crecimiento sostenido del negocio

Funciones:

1. Investigación de Mercado y Identificación de Oportunidades: o Realizar estudios de mercado para
identificar tendencias y oportunidades en el sector de plataformas de juegos y terminales de
autoservicio. o Identificar y analizar posibles clientes y segmentos de mercado que podrían beneficiarse
de los productos y servicios de la empresa. o Evaluar la competencia y proponer estrategias para
diferenciar la oferta de la empresa.

2. Captación de Clientes: o Desarrollar e implementar estrategias efectivas de captación de clientes. o
Contactar a prospectos mediante llamadas, correos electrónicos y reuniones en persona. o Preparar y
realizar presentaciones de ventas y demostraciones de productos adaptadas a las necesidades de los
clientes.

3. Negociación y Cierre de Ventas: o Negociar términos y condiciones con clientes potenciales para cerrar
acuerdos comerciales. o Elaborar propuestas y cotizaciones que se alineen con los objetivos de la
empresa y las expectativas del cliente. o Asegurar el cierre de ventas de manera eficiente y cumplir con
los objetivos de ventas mensuales y trimestrales.

4. . Desarrollo de Relaciones Comerciales: o Construir y mantener relaciones sólidas con clientes
potenciales y actuales. o Actuar como punto de contacto principal para los nuevos clientes durante el
proceso de venta e implementación. o Proveer seguimiento continuo para asegurar la satisfacción del
cliente y promover ventas adicionales.

5. Coordinación Interna: o Colaborar con el Coordinador de Negocios y Soporte Comercial para asegurar
una transferencia fluida de información y una implementación exitosa de los proyectos. o Participar en
reuniones internas para compartir avances, estrategias y retroalimentación sobre el mercado y los
clientes.

6. . Reportes y Análisis de Ventas: o Mantener registros precisos de todas las actividades de ventas y
prospectos en el CRM (a implementar esto Sr Aldrin un CRM) o Preparar informes de ventas semanales y
mensuales que incluyan análisis de rendimiento, previsiones y recomendaciones de mejora. o Analizar
datos de ventas para identificar patrones y ajustar estrategias de captación según sea necesario
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