Analista de Desarrollo de Fuerza Laboral

Buscamos una persona que se asegurare que nuestros programas de formación técnica y vocacional, habilidades para el empleo, y emprendimiento estén alineados con las necesidades del mercado y que se lleven a cabo de manera efectiva.

Funciones Principales:

1. Coordinación de Programas de Formación Técnica y Vocacional
a. Coordinar programas de formación técnica y vocacional con el INFOTEP y otras organizaciones que provean dichos servicios.
b. Asegurar que la oferta educativa de estos programas esté alineada con las necesidades del mercado laboral.

2. Supervisión de Programas de Habilidades para el Empleo y Emprendimiento
a. Coordinar y supervisar el programa de habilidades para el empleo, asegurando su relevancia y eficacia.
b. Desarrollar y supervisar programas de emprendimiento para jóvenes en las comunidades de intervención a través de los socios implementadores de la iniciativa.

3. Organización de Ferias de Empleo
a. Planificar y organizar ferias de empleo en las comunidades de intervención para conectar a las y los jóvenes con oportunidades laborales.
b. Colaborar con empleadores locales y organizaciones comunitarias para asegurar la participación y el éxito de las ferias de empleo.

4. Monitoreo y Evaluación
a. Monitorear y evaluar el progreso y el impacto de los programas de desarrollo de la fuerza laboral.
b. Ajustar estrategias y programas según sea necesario para mejorar los resultados.

5. Gestión Administrativa
a. Mantener registros detallados y precisos de todas las actividades de los programas.
b. Preparar informes periódicos sobre el progreso de los programas y su impacto.

Requisitos:

1. Licenciatura en Administración de Empresas, Educación, Recursos Humanos o un campo relacionado. Se prefiere una maestría.
2. Mínimo de 5 años de experiencia en coordinación de programas educativos, desarrollo de la fuerza laboral, o roles similares.
3. Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de proyectos.
4. Conocimiento del mercado laboral y las necesidades de formación técnica y vocacional.
5. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
6. Dominio del paquete Microsoft Office.