Planificación y Control de Gestión
dn, Distrito Nacional
Publicado hace 28 días
- Empresa:
- Meb Recursos Humanos
- Descripción de la Empresa:
- Asesoria recursos humanos a nivel nacional y evaluaciones en general y reclutamiento de personal gerencial.
- Tipo de Contrato:
- Tiempo Completo
- Experiencia requerida:
- 2 años
- Educación requerida:
- Universitaria
- Género:
- Indiferente
- Edad:
- 25 a 30 años
- Cantidad de Vacantes:
- 1
Descripción de la oferta de trabajo
Experiencia: Mínimo un (1-2) años de experiencia en posición similar.
Conocimientos de planificación, análisis financiero y control de procesos.
REQUISITOS: Estudiante o graduado de Ingeniero Industrial, Negocios Internacionales, Administración de Empresas o áreas afines
Planificación y Control de Proyectos
Ingles Intermedio.
Excel Intermedio.
Microsoft Office 365.
Curso o Diplomados en Logística
FUNCIONES:
Mantener actualizado los tarifarios en el ERP de los talleres de servicios y marcas representadas.
Asistir a los Talleres en los temas relacionados con precios, factores de conversión de los artículos, errores a causa de estos en OT’s y solicitudes de servicios, factor y unidad de conversión de los artículos de inventario.
Crear y configurar en dyn365 los ítems de servicios de talleres.
Realizar auditorías de las Ordenes de Trabajo y solicitudes de servicios de los Talleres de Servicios de acuerdo a los procedimientos internos y presentar informe de los mismos.
Mantener actualizado los acuerdos comerciales de Talleres de Servicios.
Auditar y presentar los márgenes operativos de cajas y unidades refrigeradas Truck.
Colaborar en el proceso para la elaboración del presupuesto anual de la VPL.
Actividades Específicas:
Asistir en tareas complementarias o afines requeridas por el supervisor.
Lograr el cumplimiento de metas e indicadores del puesto en conjunto con el departamento.
Cumplir con los objetivos, normas y procedimientos de calidad, seguridad, salud y ambiente establecidos para el departamento.
Participar en los Proyectos e Iniciativa del área a requerimiento del gerente de PC&G y del coordinador(a) de P&CG.
Apoyar al coordinador(a) de P&CG a mantener actualizado los reportes de rentabilidad de las diferentes unidades de negocio de la VPL.
Elaborar informes de resultados según cronograma de talleres de servicios y las áreas de VPL, siguiendo el procedimiento y recomendación de la gerencia de P&CG y del coordinador(a) de P&CG.