Director/ar de Recursos Humanos

Se solicita Director/ar de Recursos Humanos, como director de RRHH, su función incluye el desarrollo y la aplicación de estrategias, políticas y programas de RRHH. Éstos deben alinearse con las metas y objetivos de organización. Su principal objetivo es atraer, desarrollar y retener una mano de obra de alto rendimiento. Además, debe garantizar el cumplimiento de las leyes y normativas laborales.

Funciones:
Planificar, dirigir y coordinar las actividades del personal.
Reclutar y seleccionar personal.
Organizar los procedimientos de capacitación, promoción, transferencia y despido de personal.
Determinación de las estructuras salariales o laborales.
Implementar iniciativas.
Establecer objetivos estratégicos, planes de desarrollo y prioridades.
Ser resiliente.
Disponer de un pensamiento analítico.
Tener empatía.
Capacidad de negociación.

Requisitos:

-Licenciatura en Recursos Humanos.
-Mínimo de 7 años de experiencia progresiva en RRHH, incluyendo al menos 3 años en el puesto.
-Conocimiento profundo de la legislación laboral, la normativa y las mejores prácticas de RRHH.
-Excelentes dotes de comunicación escrita y verbal.
-Bilingüe ( Ingles ).
-Experiencia en el desarrollo y la aplicación de estrategias y programas de RRHH.
-Conocimiento profundo de los programas de retribución y prestaciones.