Supervisor de RRHH

Responsabilidades:

Participar en entrevistas, ayudar en el proceso de contratación, reclutar e investigar a posibles nuevos empleados.
Organizar sesiones de formación para las nuevas contrataciones y de actualización para los miembros del equipo existentes.
Comprender y escuchar a los responsables de los distintos departamentos para conocer sus necesidades de personal.
Identificar y abordar los problemas de rendimiento de los empleados, organizando la formación necesaria y debatiendo y ayudando en el desarrollo profesional.
Tramitar diversas tareas administrativas y cumplimentar y procesar con precisión la documentación.
Colaborar con el personal para aclarar las políticas, prácticas y procedimientos de RRHH.
Requisitos
Licenciatura o superior en Recursos Humanos, Empresariales o campo similar, o experiencia laboral y formación equivalentes.
Experiencia demostrada en un puesto de RR.HH. en todos los niveles, desde subalterno hasta supervisor.
Sólidas dotes de liderazgo y gran capacidad de delegación.
Capacidad para trabajar sin supervisión y llevar a cabo investigaciones independientes cuando sea necesario.
Excelentes dotes de comunicación tanto escrita como verbal
Sólida conducta moral y ética en consonancia con las mejores prácticas de RR.HH.
Competencias en Microsoft Office, como Excel, Word, PowerPoint y Outlook.
Excelentes habilidades interpersonales
Buena atención al detalle y capacidad de análisis