Encargado de Zona para Sabana de Mar

Objetivo: Dirigir y supervisar las distintas operaciones de su zona, a fin de que se logren los objetivos del negocio.

Funciones:
1. Supervisar las tareas operativas de la oficina, asegurando el buen funcionamiento de la zona.
2. Asegurar que la Tesorería esté actualizada y que salgan las rutas a tiempo.
3. Validar que el equipo de Mantenimiento esté alineado y funcionando con efectividad, cumpliendo los tiempos acordados.
4. Analizar las estadísticas de venta en la zona, por rutas y agencias y reunirse con la Sup. de Ventas y Servicios para implementar cualquier estrategia necesaria
.5. Monitorear la situación del mercado de la zona y los competidores a fin de tomar decisiones de negocio oportunas y adecuadas.
6. Comunicar a los Gerentes Regionales cualquier estrategia a implementar para incrementar la participación de mercado en la zona.
7. Coordinar con la Sup. de RR.HH.4 necesidades reclutamiento, evaluación o inducción de nuevos integrantes.
8. Implementar los procedimientos diseñados para el buen seguimiento, control y desempeño de todo el equipo de la zona.
9. Velar porque la estructura física de las agencias, así como los equipamientos esenciales se mantengan en optima condiciones con la finalidad de no perder ventas.
10. Coordinar con los Gerentes Regionales los trabajos de reparación o equipamientos que sean necesarios para las Agencias de su zona.
11. Velar porque se cumplan las políticas, indicadores, normas y procedimientos establecidos por la empresa.
12. Implementar los diversos programas de incentivos y motivación de la fuerza de venta con el objetivo de impulsar al personal al logro de las metas.
13. Reunirse de manera frecuente con su equipo de trabajo para definir planes oportunos de acción.
14. Evaluar y comunicar al Gerente Regional cualquier necesidad de trasladar puntos en la zona, para incrementar la rentabilidad del negocio.
15. Elaborar los informes necesarios y requeridos, con relación al desempeño de su zona y presentarlo a la Gerencia Regional.
16. Preparar los gastos fuera de presupuesto para que contabilidad proceda con el pago de los mismos, dos veces por semana.
17. Revisar las ventas de la zona diariamente, para analizar el comportamiento de cada agencia, y resolver cualquier situación que se presente a tiempo.
18. Supervisar los trabajos de remodelación de las agencias.
19. Estar pendiente de las pérdidas, 1:00 pm, 3:00 pm, 7:00 pm, como control y conocimiento.
20. Rentar locales, movilizar agencias que no vendan bien, estar pendiente que cada local este en óptimas condiciones, buscar puntos nuevos para la apertura de nuevas agencias.
21. Velar que el equipo de mantenimiento tenga los vehículos en óptimas condiciones y su mantenimiento al día.
22. Realizar los pedidos de almacén y asegurar el buen suministro para la zona.
23. Realizar rutas de noche para ver que los letreros estén todos iluminados, que todas las luces dentro y fuera estén funcionando.
24. Llevar a cabo reuniones mensuales con todo el equipo para garantizar el mejor resultado de la zona.

Beneficios:
Sueldo $25,000
Asignación de vehículo.
Subsidio de combustible.
% de comisión
Si no cumples con las competencias, favor no aplicar.