Cuentas por pagar

Responsabilidades:

Recepción y Verificación de Facturas: Recibir, revisar y verificar la precisión y validez de todas las facturas recibidas de proveedores y contratistas externos.
Registro de Facturas: Registrar y codificar las facturas en el sistema contable de la empresa, asegurando la correcta asignación de cuentas y centros de costos.
Aprobación de Pagos: Coordinar el proceso de aprobación de pagos internamente, obteniendo las autorizaciones necesarias de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos.
Gestión de Pagos: Programar y procesar los pagos a proveedores de manera oportuna y eficiente, utilizando los métodos de pago apropiados y asegurando la precisión de los montos y detalles de las transacciones.
Reconciliación de Cuentas: Realizar conciliaciones periódicas de las cuentas por pagar para garantizar la exactitud de los saldos y resolver cualquier discrepancia o discrepancia identificada.
Comunicación con Proveedores: Mantener una comunicación abierta y efectiva con los proveedores en relación con el estado de las facturas, los pagos pendientes y cualquier problema o consulta relacionada con las transacciones financieras.
Cumplimiento Normativo: Garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones y normativas financieras aplicables en relación con las cuentas por pagar, incluyendo los plazos de pago y los requisitos de reporte.
Generación de Informes: Preparar y presentar informes periódicos sobre el estado de las cuentas por pagar, los flujos de efectivo y otras métricas financieras relevantes para la alta dirección.

Requisitos:

Título universitario en Contabilidad, Administración de Empresas, Finanzas o campo relacionado.
Experiencia previa en funciones similares en el área de cuentas por pagar, preferiblemente en un entorno corporativo.
Conocimiento sólido de los principios contables y de las mejores prácticas en la gestión de cuentas por pagar.
Habilidades avanzadas en el uso de software contable y sistemas de gestión financiera.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar efectivamente con proveedores y colegas.
Capacidad para trabajar de manera autónoma, gestionar múltiples tareas y cumplir con los plazos establecidos.

Beneficios:

Salario competitivo acorde con la experiencia y habilidades del candidato.
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
Beneficios adicionales, como seguro médico, bonos de rendimiento y programas de capacitación.
Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.

Horario:
Lunes a Viernes: 8:00 am a 6:00 pm