Analista de Reclutamiento Temporal

-Realizar el proceso de filtro de currículums y realizar entrevistas iniciales para evaluar los candidatos.
-Identificar y contactar a candidatos potenciales que cumplan con los criterios específicos establecidos para la vacante.
-Apoyo a reclutamiento en diversas fuentes, como sitios web de empleo, redes sociales, bases de datos de candidatos y ferias de empleo, para atraer candidatos potenciales.
-Agendar o generar enlaces para entrevistas.
-Mantener una comunicación clara y constante con los candidatos en el proceso de reclutamiento para fines de actualización.
-Llevar los registros de los candidatos y sus estados en el proceso de reclutamiento.

Requisitos:

-Licenciatura en Psicología, Administración de empresas o campo relacionado.
-Experiencia de 3 años en roles relacionados con reclutamiento y selección.
-Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
-Conociemiento práctico de técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.
-Familiaridad con herramientas y plataformas de redes sociales profesionales.

Contrato por servicios profesionales.