Ejecutivo de Ventas

Responsabilidades:

Desarrollo de Clientes: Identificar y prospectar clientes potenciales, comprendiendo sus necesidades y ofreciendo soluciones que se alineen con los productos o servicios de la empresa.
Gestión de la Cartera de Clientes: Mantener y fortalecer relaciones con clientes existentes, asegurando la satisfacción del cliente y buscando oportunidades para upselling o cross-selling.
Elaboración de Estrategias de Ventas: Desarrollar planes estratégicos de ventas para alcanzar los objetivos establecidos, incluyendo la fijación de metas, seguimiento de indicadores clave de rendimiento (KPIs) y reportes de avance.
Negociación y Cierre de Ventas: Conducir negociaciones efectivas, presentar propuestas comerciales, negociar condiciones y cerrar acuerdos de manera exitosa.
Colaboración Interdepartamental: Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de marketing, servicio al cliente y otros departamentos para garantizar la alineación de estrategias y el cumplimiento de las necesidades del cliente.

Requisitos:
Experiencia comprobada en ventas, preferiblemente en la industria [especificar la industria si es relevante].
Habilidades sólidas de comunicación, negociación y persuasión.
Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
Conocimiento técnico del producto o servicio ofrecido.
Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo.
Título universitario en [especificar campo relacionado] o equivalente.

Competencias Deseadas:
Proactividad y capacidad para tomar decisiones.
Adaptabilidad a entornos cambiantes y habilidades para resolver problemas.
Orientación al cliente y enfoque en la calidad del servicio.
Habilidad para trabajar en equipo y colaborar con diversos departamentos.
Conocimiento sólido de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de ventas.